Author: rizkasetyoning
-
Bimtek Peningkatan Kapasitas Penyedia Barang/Jasa dalam Kerangka Optimalisasi Kinerja dan Meminimalisasi Resiko oleh ITB
Suatu kehormatan bagi kami PT. Global Multi Prima Jasa, mendapatkan undangan langsung dari Direktur logistik Institut Teknologi Bandung, berkenaan dengan kegiatan Bimtek (Bimbingan Teknis) Peningkatan Kapasitas Penyedia Barang/Jasa yang bertujuan untuk Mengoptimalkan Kinerja dan meminimalisir Resiko dari adanya suatu hubungan kerjasama antara bagian Pengadaan dengan Penyedia Barang/Jasa. Dima Institut Teknologi Bandung menjadi satu-satunya universitas di…
-
Meningkatkan Nilai Bisnis Dengan Memahami Tujuan Manajemen Aset
Sebut kata ‘aset’ perusahaan, apa yang ada di benak Anda pada umumnya? Peralatan kerja? Gedung? material, benda yang bisa dihitung atau tangible? Faktanya, aset mencakup pula property yang tak bisa dihitung atau tak bersifat fisik, misalnya hak paten, nama dagang, reputasi yang baik, dan lain-lain. Itu semua aset intangible yang justru memainkan peran penting dalam…
-
Memetakan dengan Skill-Will Matrix
Sumber Daya Manusia atau SDM dalam sebuah organisasi adalah bagian penting dalam menjalankan dan menentukan arah keberhasilan suatu organisasi. Pemetaan Karyawan dalam perspektif human capital pada dasarnya memposisikan SDM berdasarkan suatu ukuran yang tengibel atau jelas. sehingga secara rasional dan logis kita dapat menempatkan SDM sesuai dengan dimensi pengukuran yang dibutuhkan. Banyak berbagai cara atau tools yang…
-
Corporate Competency Excellence
Seberapa pentingkah keterkaitan antara kompetensi perusahaan dengan strategi bisnis? Suatu perusahaan yang berorientasi market akan terlihat dinamis dan adaptif dengan perkembangan pasar ketika karyawannya menampilkan kompetensi enterpreneurship. Perusahaan jasa juga akan dapat meraih pelanggan ketika karyawan menampilkan service orientation saat memberikan pelayanan kepada pelanggan. Pengalaman menunjukkan terdapat beberapa perusahaan yang memiliki model kompetensi tersendiri. Namun…
-
7 Motivasi Keluar Dari Zona Nyaman
Dalam berkarir, seseorang akan mulai terbiasa dengan apa yang biasa ia jalani atau kerjakan. Tak jarang pula yang merasa nyaman dan tidak bisa “move on” dari lingkungan kerja ataupun dunia kerja yang sekarang digelutinya. namun ketika seseorang ingin berkembang dalam karirnya salah satu cara yang dapat dilakukan adalah mencoba keluar dari zona nyamannya. Keluar dari…
-
RED, 3 Hal Penting Bagi Karyawan
Pekerja yang memiliki motivasi tinggi akan melakukan pekerjaannya dengan lebih baik. Dan sebagai atasan, mendorong dan memotivasi bawahan anda sangatlah penting untuk membuat mereka bekerja dengan performa yang lebih baik. Namun seringkali atasan tidak tahu harus memulai dari mana. Menurut Rajeev Peshawaria, Anda bisa mulai dari 3 hal yang mendasari motivasi karyawan, yaitu RED (Role,…
-
Pemimpin atau Bos ??
Setiap bidang di dunia bisnis pasti memiliki seorang bos, namun hanya beberapa yang memiliki pemimpin. Ketika anda diminta untuk bertanggung jawab atas sesuatu, anda perlu memutuskan pada diri anda sendiri: Apakah anda akan menjadi bos atau menjadi seorang pemimpin? Memilih satu dari kedua pilihan itu memang terserah anda. Namun sebenarnya, apa perbedaan seorang bos dan…
-
Branding Strategy
Brand atau Merek dapat diartikan sebagai sebuah nama yang mewakili produk secara keseluruhan. Baik produk itu sendiri, jasa yang diberikan produk tersebut, perusahaan yang memproduksi, dan hal-hal terkait lainnya. Semua itu merupakan suatu kesatuan yang diwakili oleh sebuah simbol yang bernama merek. Brand yang melabeli sebuah produk dan sebagai wakil dari sesuatu yang dipasarkan menjadi…
-
Pentingnya Corporate Brand Identity bagi Perusahaan
Logo dan Brand (merek) adalah suatu unsur yang sangat berpengaruh dalam sebuah perusahaan. Keduanya berfungsi sebagai identitas yang mereprentasikan citra sebuah perusahaan dimata konsumen. Logo dan Brand sendiri merupakan elemen-elemen yang ada di dalam Identitas korporat (corporate identity). Corporate identity sendiri menurut M. Linggar Anggoro adalah suatu cara atau suatu hal yang memungkinkan suatu perusahaan…
-
7 Cara “Coach your employees”
Tanggung jawab dan tugas seorang pemimpin (Supervisor, Manager atau Director) bukanlah hanya memberi tugas ke karyawan, mengontrol dan “mengomel” bila hasil kerja karyawan tidak sesuai dengan apa yang diinginkan, namun lebih dari sekedar itu. Banyak pemimpin yang hanya duduk bersama dengan staf-nya setahun sekali untuk melakukan performance review dan memberikan feedback. Pada saat itu, karyawan…
Sasmitha.co 