Sasmitha.co

Tag: artikel manajemen

  • How does new product development work?

    How does new product development work?

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

  • Berani Menghadapi Kenyataan: Kunci Sukses Dalam Berbisnis!

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Salah satu nasihat dari ibu saya yang selalu saya ingat adalah: “Apapun masalah yang kamu alami maka hadapilah, jangan lari!”. Pada awalnya nasihat tersebut saya gunakan untuk mengatasi permasalahan-permasalahan di seputar hidup saya, dan alhamdulillah hasilnya memuaskan. Namun ternyata nasihat tersebut juga relevan ketika diterapkan dalam dunia bisnis. Larry Bossidy, mantan CEO Honeywell Internasional, memberikan…

  • Mengenal Teori Motivasi Maslow

    —

    by

    dilafira
    in

      Apakah teori Maslow itu? Psikolog Abraham Maslow mengembangkan sebuah teori yang mensugestikan kita, para manusia dimotivasi untuk memenuhi lima kebutuhan dasar. kebutuhan dasar disini di atur menurut tingkatan atau secara hirarki. Maslow mensugestikan bahwa kita harus mencari kepuasan dari level terendah kebutuhan dulu. Setelah hal ini selesai, baru kita mencari kepuasan akan kebutuhan pada…

  • Tertarik dengan Sistem Manajemen Kinerja? Tanamkan kepercayaan dulu

    —

    by

    dilafira
    in

    Tujuan utama untuk sistem manajemen kinerja adalah untuk meningkatkan efektivitas karyawan. Pengusaha memahami betapa pentingnya sistem-sistem yang, tetapi beberapa karyawan memiliki waktu yang sulit memberikan gagasan mereka. Sebuah survei pada tahun 2014 Employee Outlook yang dilakukan oleh YouGov untuk Chartered Institute berbasis U.K. dari Personnel dan Pembangunan menemukan bahwa 30% dari 2.523 karyawan yang di…

  • Fundamental Teamwork

    —

    by

    dilafira
    in

    “Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang mempengaruhi orang lain untuk mencapai suatu tujuan dan mengarahkan organisasi dengan cara yang membuatnya lebih kohesif dan koheren.” Efektif memimpin sebuah organisasi, seperti kutipan di atas negara, menunjukkan tingkat keberhasilan di kedua tujuan mencapai dan mendorong kohesi dalam organisasi. Ini mengharuskan tim kepemimpinan fokus pada kedua “tugas” dan “hubungan”…

  • Cara Mengembangkan Kerangka Kompetensi

    —

    by

    dilafira
    in

    Anda mungkin akrab dengan kalimat atau frase berikut “what gets measured gets done” mendefinisikan dan mengukur efektivitas -terutama kinerja pekerja. Pertanyaannya adalah : bagaimana Anda mendefinisikan keterampilan , perilaku, dan sikap para pekerja yang perlu diperankan secara efektif?Bagaimana Anda tahu kalau mereka memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut? dengan kata lain, tahukah Anda apa yang harus…

  • Pentingnya Performance Appraisal

    —

    by

    dilafira
    in

    Apa itu performance appraisal? Performance Appraisal atau penilaian kinerja adalah sebuah sistem manajemen formal yang akan menyediakan evaluasi kualitas untuk kinerja individu dalam sebuah organisasi. Sistem penilaian tersebut biasanya disusun oleh para atasan para karyawan tersebut. Prosedur seperti ini biasanya memerlukan bantuan para atasan untuk mengisi formulir penilaian standar yang akan mengevaluasi para pekerja yang…

  • Undang-Undang Amnesti Pajak disahkan DPR

    —

    by

    dilafira
    in

    Dewan Perwakilan Rakyat secara resmi mengesahkan Undang-Undang Amnesti Pajak atau UU Pengampunan Pajak, pada Selasa (28/06). Melalui undang-undang tersebut, para wajib pajak yang belum melaporkan pajaknya akan mendapat tarif tebusan yang lebih rendah. Tarif tersebut dibagi menjadi tiga kategori, yakni bagi usaha kecil menengah, bagi wajib pajak yang bersedia merepatriasi asetnya di luar negeri, serta…

  • Teori Motivasi Karyawan

    —

    by

    dilafira
    in

    Terdapat teori-teori motivasi yang dikemukakan oleh beberapa pakar. Teori-teori ini menekankan arti pentingnya pemahaman terhadap faktor-faktor yang terdapat dalam diri individu yang menyebabkan individu bertingkah laku tertentu. Teori menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti ; Kebutuhan apa yang dicoba dipuaskan oleh seseorang ? Apa yang menyebabkan mereka melakukan sesuatu ? Dalam pandangan ini, setiap individu mempunyai kebutuhan yang…

  • Sinergi membentuk Kerjasama Kreatif dalam Organisasi

    —

    by

    dilafira
    in

    Sering terdengar kata-kata Sinergi yang terlontar dengan sengaja ataupun dengan tidak sengaja dalam momen-momen kelompok, seperti Training and Motivation, Coaching and Counseling , Reinforcement bahkan dalam sesi Meeting.  Pembicara yang mungkin sebagai Top Management di wilayahnya atau mungkin seorang Manager dalam suatu Department, sering melontarkan kata “SINERGI” (Synergy). “Kita harus sinergi kalau ingin mencapai target”, “Kalau tidak sinergi bagaimana kita bisa achieve”.  Itulah beberapa…