Sasmitha.co

Tag: artikel terbaru

  • Pelatihan Tata Kelola dan Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah,

    Pelatihan Tata Kelola dan Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah,

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

  • Quality Improvement untuk Perusahaan

    —

    by

    dilafira
    in

    Dalam Manajemen Strategi, dijelaskan bahwa Kesederhanaan adalah Lebih Penting daripada Kerumitan, sedemikian Anda memang diajak dan diminta untuk mampu menyederhanakan sebuah Permasalahan, Perbedaan, Penyelesaian, Penerapan.  Inti Utama keberhasilan sebuah Planning adalah dalam Implementasi atau Eksekusi, dan Eksekusi memerlukan sebuah Cara Pandang Sederhana yang mampu diakomodir seluruh Lini Organisasi.  Dr. Juran dengan Trilogi Kualitasnya yakni : Perencanaan Kualitas (Quality…

  • Pentingnya Budaya(Culture),Engagement, hingga terciptanya Happiness dalam perusahaan

    —

    by

    dilafira
    in

    Budaya perusahaan selalu menjadi topik tanpa habis dibicarakan, mulai dari level staff operasional, middle management hingga top manajemen, dan juga akan berdampak pada brand perusahaan yang menjadi topik pembicaraan calon-calon kandidat yang akan masuk.  Budaya selalu dimulai dari atas dan turun mengalir ke bawah.  Tanpa adanya itikat dan niat yang kuat dari top level manajemen,…

  • Pentingnya Perencanaan Strategis

    —

    by

    dilafira
    in

    – Merupakan suatu Kebutuhan untuk keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Keunggulan kompetitif adalah apa yang membuat organisasi besar di depan pesaing mereka. Rothaermel  menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki keunggulan kompetitif, melakukan finansial jauh lebih baik daripada perusahaan lain di industri atau lebih baik dari rata-rata industri. Beberapa perusahaan mungkin mencapainya tanpa rencana strategis menyeluruh tetapi untuk…

  • Audit Forensik vs Audit Finansial

    —

    by

    dilafira
    in

    Sebagai pemilik bisnis kecil, Anda perlu menentukan alasan Anda untuk meminta keterlibatan audit. Sebuah audit forensik dan audit laporan keuangan memiliki tujuan yang terpisah yang tidak tumpang tindih. Meminta audit forensik jika Anda menduga penipuan atau pencurian aset. Meminta audit laporan keuangan untuk jaminan bahwa laporan keuangan bisnis Anda, dalam semua hal yang material, cukup…

  • Workshop HR System Evalution

    —

    by

    dilafira
    in

    Workshop Introduction: Workshop ini akan difokuskan pada peningkatan kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki organisasi  untuk menselaraskan tata hubungan kerja antara karyawan, struktur organisasi, kebijakan, praktik SDM yang dijalani, dan sistem administrasi yang digunakan. Workshop ini akan memberikan Anda kesempatan untuk belajar langsung tentang pengelolaan sistem sumber daya manusia dalam organisasi yang sebenarnya. Selain itu juga akan memberikan…

  • Membuat Engaging Workplace

    —

    by

    dilafira
    in

      Orang, kepemimpinan, manfaat, keseimbangan kehidupan kerja dan kesempatan belajar semua mempengaruhi apakah karyawan tempat kerja yang sangat engaged, menurut penelitian baru. Untuk membantu bisnis mengembangkan budaya yang membantu mendorong keterlibatan, peneliti dari The Workforce Institute di Kronos Inc dan WorkplaceTrends.com disurvei sumber daya manusia profesional, manajer dan non managing karyawan untuk lebih memahami apa…

  • Pemimpin dalam Mengelola Waktu

    —

    by

    dilafira
    in

    Semakin banyak tanggung jawab yang kita miliki, semakin banyak orang membutuhkan waktu kita. Seperti yang kita kemajuan dalam karir, kita lebih sering rapat, panggilan lagi, perlu memiliki lebih yang satu-ke-,Tapi waktu kita tidak berubah. Jadi, bagaimana para pemimpin terbaik membuat semuanya dapat bekerja? Berikut adalah lima cara praktis untuk mengelola waktu Anda seperti seorang pemimpin…

  • Mengatasi Kecurangan di Perusahaan (Corporate Fraud)

    —

    by

    dilafira
    in

    Apa itu corporate fraud? Dalam kamus Oxford, “fraud” diartikan sebagai “the crime of deceiving subject in order to get money or goods illegally”. Dalam bahasa sederhana, fraud diartikan sebagai penipuan, kecurangan, atau penggelapan yang terjadi di perusahaan. Tentu Anda sebagai atasan atau manajer harus bertanggung jawab. Apalagi jika Anda adalah praktisi human resources atau personalia…

  • Penerapan Balance Score Card (BSC) di perusahaan

    —

    by

    dilafira
    in

    Penerapan Balance Scorecard atau BSC sudah tidak diragukan telah menjadi salah satu Konsep Manajemen Strategi yang banyak dipergunakan saat ini oleh perusahaan dan organisasi bisnis.  Balance Scorecard (BSC) yang menjadi fundamental berpikir manajemen memulai sebuah pola pikir melalui Faktor Fundamental Sumber Daya Manusia sebelum mencapai Financial Goals diakhir.  Divisi Sumber Daya Manusia merupakan salah satu…