Sasmitha.co

Tag: consulting jogja

  • Selamat Menjalankan Ibadah Puasa Ramadhan

    Selamat Menjalankan Ibadah Puasa Ramadhan

    —

    by

    rizkasetyoning
    in

    PT Global Multi Prima Jasa mengucapkan selamat menjalankan ibadah puasa ramadhan 1439 H

  • Peluang Emas dalam Perubahan Paradigma Bisnis (2)

    Peluang Emas dalam Perubahan Paradigma Bisnis (2)

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Terdapat tiga pendekatan yang bisa digunakan untuk mengeliminir dampak dari observational selection bias. Pertama adalah, pemimpin yang inovatif membutuhkan pemahaman mengenai megatrend yang didukung oleh fakta. Kedua, pemimpin yang inovatif membutuhkan pemahaman mengenai paradigma baru yang saat ini sedang berkembang. Ketiga, pemimpin yang inovatif dapat mengeksplorasi kesempatan dan model bisnis yang muncul dari paradigma tersebut.…

  • Peluang Emas dalam Perubahan Paradigma Bisnis (1)

    Peluang Emas dalam Perubahan Paradigma Bisnis (1)

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Pendahuluan Salah satu kunci kesuksesan perusahaan dalam peningkatan kinerja adalah memiliki perencanaan bisnis yang matang. Perencanaan perusahaan biasanya disusun berdasarkan pembacaan terhadap realitas internal dan eksternal yang kemudian dijadikan dasar dalam pengembangan strategi dan program jangka pendek dan jangka panjang. Titik kritis dalam penyusunan rencana bisnis adalah ketika menentukan kondisi internal dan eksternal perusahaan. jadi…

  • CEO = Psikolog Perusahaan

    CEO = Psikolog Perusahaan

    —

    by

    rizkasetyoning
    in

    Mungkin dalam kartu nama Anda tertulis bahwa Anda adalah seorang founder dan juga CEO dari bisnis yang Anda lakoni. Namun hal itu juga berarti bahwa Anda juga adalah promotor dari bisnis Anda, gambaran visioner perusahaan dan manager dari para karyawan, termasuk juga di dalamnya emosi mereka. Bagi Yuriy Boykiv, CEO dari Gravity Media, agen periklanan…

  • Cara Mengatasi Kelebihan SDM

    Cara Mengatasi Kelebihan SDM

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Seorang Direksi perusahaan BUMN mengeluhkan mengenai tingginya harga pokok produksinya. Dia mendapat laporan dari bawahanny bahwa kondisi tersebut  terjadi karena tekanan lingkungan bisnis eksternal dan tidak efisiennya pola produksi internal perusahaan. Faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja harga pokok adalah fluktuasi pasokan bahan baku dan harga jual. Sedangkan faktor dari dalam salah satunya adalah biaya SDM.…

  • 7 Motivasi Keluar Dari Zona Nyaman

    7 Motivasi Keluar Dari Zona Nyaman

    —

    by

    rizkasetyoning
    in

    Dalam berkarir, seseorang akan mulai terbiasa dengan apa yang biasa ia jalani atau kerjakan. Tak jarang pula yang merasa nyaman dan tidak bisa “move on” dari lingkungan kerja ataupun dunia kerja yang sekarang digelutinya. namun ketika seseorang ingin berkembang dalam karirnya salah satu cara yang dapat dilakukan adalah mencoba keluar dari zona nyamannya. Keluar dari…

  • Desain dan Pendampingan Penyusunan SOP

    —

    by

    dilafira
    in

    Consulting Introduction: Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut manajemen untuk senantiasa mengembangkan diri secara terus menerus dalam menjalankan perusahaan guna mencapai kinerja yang diharapkan.Kinerja perusahaan dapat dicapai secara optimal membutuhkan konsistensi dan kedisiplinan penyelenggaraan perusahaan. Standar Operating Procedure (SOP) menjadi kunci pedoman dalam pelaksanaan pekerjaan. SOP yang terintegrasi diperlukan agar perusahaan dapat bergerak dan berkoordinasi…

  • Based Line Survey Mitra Binaan PKBL

    —

    by

    dilafira
    in

      Consulting Introduction: Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) yang telah dijalankan oleh perusahaan berhasil menghimpun para pengusaha kecil dan menengah menjadi mitra binaan. Dari sekian banyak mitra binaan yang ada saat ini satu dengan yang lain kondisinya berbeda-beda. Ada yang telah berhasil meningkatkan produktivitasnya tetapi ada juga mitra binaan yang kondisi kinerja usahanya kurang…

  • Assessment Karyawan

    —

    by

    dilafira
    in

    Introduction: Pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan merupakan hal yang strategis. Pengembangan karyawan merupakan bagian dari pengelolaan sumber daya manusia. Hal ini perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan karena merupakan investasi bagi perusahaan. Pengembangan karyawan diarahkan pada pengembangan kemampuan terhadap tuntutan yang dihadapi dalam menjalankan tugas dan perubahan yang cepat dan dinamis. Salah satu…