Tag: feedback

  • 10 Kompetensi Penting untuk Menghadapi Tantangan Tahun 2019

    10 Kompetensi Penting untuk Menghadapi Tantangan Tahun 2019

    Pada pertemuan World Economic Forum tahun 2018, dirumuskan 10 soft competency utama yang diyakini akan dibutuhkan oleh karyawan untuk menghadapi tantangan di tahun 2019 ini. 10 soft competency tersebut ditentukan berdasarkan survey kepada 350  pimpinan puncak perusahaan dari 9 industri di 15 negara yang memiliki ekonomi yang kuat. Berikut adalah daftar soft competency nya. 1.Complex…

  • 5 Tipe Talent Development yang Sebaiknya Ada di Perusahaan Anda

    5 Tipe Talent Development yang Sebaiknya Ada di Perusahaan Anda

    Perusahaan sering ragu bahwa program pengembangan karyawan yang mereka miliki telah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Menurut Kalya Eric, perusahaan-perusahaan yang telah mapan dalam menjalankan sistem pengembangan karyawan, setidaknya ada lima jenis program pelatihan yang sebaiknya dipertimbangkan perusahaan Anda untuk dikembangkan demi mempertahankan dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. 1.Pelatihan Kepemimpinan dan Pengembangan Manajemen Perusahaan yang memiliki kinerja…

  • Peluang Emas dalam Perubahan Paradigma Bisnis (1)

    Peluang Emas dalam Perubahan Paradigma Bisnis (1)

    Pendahuluan Salah satu kunci kesuksesan perusahaan dalam peningkatan kinerja adalah memiliki perencanaan bisnis yang matang. Perencanaan perusahaan biasanya disusun berdasarkan pembacaan terhadap realitas internal dan eksternal yang kemudian dijadikan dasar dalam pengembangan strategi dan program jangka pendek dan jangka panjang. Titik kritis dalam penyusunan rencana bisnis adalah ketika menentukan kondisi internal dan eksternal perusahaan. jadi…

  • Training Analisis Beban Kerja  Bulan September 2017
  • Menata SDM dengan Pemetaan Pegawai

    Menata SDM dengan Pemetaan Pegawai

    Pengelolaan sumber daya manusia di sebuah organisasi merupakan hal yang strategis. Di mana pengembangan SDM merupakan bagian dari pengelolaan sumber daya manusia yang perlu dilakukan secara terencana, sistematis, dan berkesinambungan karena merupakan investasi bagi organisasi. Pengembangan tersebut diarahkan pada kompetensi terhadap tuntutan yang dihadapi dalam menjalankan tugas dan perubahan bisnis yang cepat dan dinamis. Program…

  • Feasibility Study Pembangunan Workshop Alat & Perlengkapan Pabrik Gula di Kanigoro, Madiun

    Feasibility Study Pembangunan Workshop Alat & Perlengkapan Pabrik Gula di Kanigoro, Madiun

    Divisi engineering GMPJ Consulting baru saja menyelesaikan proyek penyusunan studi kelayakan (feasibility study) untuk pembangunan workshop peralatan dan perlengkapan Pabrik Gula di Kanigoro Madiun. Rencana pembangunan workshop tersebut merupakan langkah strategik yang diambil PT Perkebunan Nusantara untuk mengamankan pasokan alat dan material yang dibutuhkan untuk perawatan pabrik gula. Diharapkan dengan adanya workshop ini, maka sebagian…

  • Tips mengembangkan KPI yang efektif

    Tips mengembangkan KPI yang efektif

    Key Performance Indicators (KPI) adalah salah satu tool yang sanagt penting dalam mengelola kinerja karyawan, tim, maupun organisasi. Dengan KPI maka aktivitas kerja karyawan, tim, dan organisasi dapat monitor berdasarkan aspek kritis dalam proses bisnis untuk mencapai hasil yang diharapkan organisasi. Menembangkan KPI bisa dimulai dengan melakukan cascading dari sasaran yang akan dicapai perusahaan, atau…

  • Langkah-langkah mengembangkan SOP

    Langkah-langkah mengembangkan SOP

    Pada kesempatan ini saya akan berbagi pengalaman mengenai langkah-langkah untuk mengembangkan SOP di organisasi ataupun perusahaan. SOP di organisasi dan perubahan sebenarnya tidak jauh berbeda, baik isi maupun tahapannya, karena yang diformulasikan adalah proses kerja yang dijalankan di organisasi atau perusahaan tersebut. Sebelum saya uraikan mengenai langkah-langkah penyusunan SOP ada baiknya saya kemukakan di awal…

  • Sumber Kekuatan Pemimpin

    Sumber Kekuatan Pemimpin

    Pemimpin adalah seseorang yang memiliki kekuatan untuk mempengaruhi orang lain yang ditujukkan melalui perilakunya untuk mencapai tujuan tertentu. Definisi tersebut saya rangkumkan dari pendapat beberapa ahli kepemimpinan yang fokus mempelajari sifat kepemimpinan dalam bisnis. Para pemimpin mengelola power yang mereka miliki dan memanifestasikan dalam organisasi melalui cara yang berbeda-beda. Pertanyaan yang sering muncul adalah darimana…