Sasmitha.co

Tag: kepemimpinan

  • To Be A Good Organization

    —

    by

    tastuti
    in

    Suatu perusahaan agar dapat mencapai keberhasilan harus mampu menciptakan dan memelihara lingkungan yang sehat di tempat kerja. Organisasi yang sehat mengerti bahwa dibutuhkan upaya untuk bersaing dan menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Organisasi yang sehat memiliki karakteristik tertentu yang tertanam dalam budaya perusahaan mereka. Mengakui serta memahami karakteristik organisasi yang sehat dapat membantu dalam mendeteksi permasalahan yang terjadi di…

  • Fundamental Teamwork

    —

    by

    dilafira
    in

    “Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang mempengaruhi orang lain untuk mencapai suatu tujuan dan mengarahkan organisasi dengan cara yang membuatnya lebih kohesif dan koheren.” Efektif memimpin sebuah organisasi, seperti kutipan di atas negara, menunjukkan tingkat keberhasilan di kedua tujuan mencapai dan mendorong kohesi dalam organisasi. Ini mengharuskan tim kepemimpinan fokus pada kedua “tugas” dan “hubungan”…

  • Mengapa Kesabaran menjadi Keutamaan Para Pemimpin?

    —

    by

    dilafira
    in

    Kesabaran sering dianggap sebagai kelemahan ketika dihadapkan kepada kepemimpinan, tapi siapa pun yang percaya ini tidak juga  salah. Obsesi kita dengan hasil kuartalan dan kepuasan instan sering menghalangi kita dari menjadi lebih sabar dan bijaksana ketika membuat keputusan bisnis. Dalam sebuah buku Truth, Trust + Tenacity:  How Ordinary People Become Extraordinary Leaders,Bagaimana Orang Biasa Menjadi…

  • Tips untuk Mengembangkan Manajer secara Global

    —

    by

    dilafira
    in

    Perusahaan yang ingin berkembang di kancah internasional perlu melakukan pelatihan-tahap awal dari top performer mereka untuk memberi mereka komunikasi, kolaborasi dan keterampilan lainnya untuk beroperasi seluruhnya. Globalisasi dalam bisnis berarti bahwa dunia menciut – dan bahwa pemimpin harus dilengkapi dengan baik untuk mengelola berbagai jenis karyawan, kebijakan dan perbedaan budaya. Menurut laporan pengembangan kepemimpinan strategis…

  • Membuat Engaging Workplace

    —

    by

    dilafira
    in

      Orang, kepemimpinan, manfaat, keseimbangan kehidupan kerja dan kesempatan belajar semua mempengaruhi apakah karyawan tempat kerja yang sangat engaged, menurut penelitian baru. Untuk membantu bisnis mengembangkan budaya yang membantu mendorong keterlibatan, peneliti dari The Workforce Institute di Kronos Inc dan WorkplaceTrends.com disurvei sumber daya manusia profesional, manajer dan non managing karyawan untuk lebih memahami apa…

  • Langkah-Langkah Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik

    —

    by

    dilafira
    in

    Ada banyak hal lebih untuk kepemimpinan daripada memiliki jabatan tinggi dan yang bertanggung jawab atas tim. Anda mungkin memiliki wewenang untuk memberitahu orang-orang apa yang harus dilakukan, tetapi jika Anda seorang pemimpin yang tidak efektif, Anda tidak akan dapat membimbing dan memotivasi staf Anda untuk mencapai tujuan mereka. berikut langkah-langkah menjadi pemimpin yang lebih baik:…

  • Penerapan Konsep Innovation Hub di Dunia Bisnis

    —

    by

    dilafira
    in

    Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang piawai dan lincah dalam membaca peluang. Hanya dengan membaca dan menangkap peluang, perusahaan akan dengan gampang melakukan inovasi. Prof. Mohan Sawhney, Guru New Wave Marketing dari Kellogg School of Management, menyebut perusahaan yang berorientasi pada peluang tersebut dengan opportunity-focused organization. Di era Internet seperti sekarang ini, era yang menyuguhkan…

  • Belajar dar Sang Kyai

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Agustus 2014 | oleh: Muhamad Mustangin Tulisan ini menunjukkan nilai – nilai yang universal, tidak mengarah pada agama tertentu, tidak ada kutipan dari ayat suci maupun hadits. Terdapat istilah agama namun sangat sedikit. Kisah yang disajikan merupakan sebuah kisah nyata. Informasi berasal dari tulisan Alm. KH. Abdurrachman Wahid, M Sobari, dan berbagai sumber. Muhammad Sobari,…

  • Bagaimana Melakukan Eksekusi Strategi yang Baik?

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Seringkali para pelaku bisnis menduga bahwa kekalahan dalam bersaing di dalam usaha disebabkan oleh lemahnya strategi. Sehingga untuk itu diperlukan pengembangan strategi yang handal. Pada umunya perusahaan memerlukan waktu berbulan bulan dan melibatkan para karyawan yang paling pintar untuk untuk merumuskan strategi yang handal. Mereka memulainya dengan scanning lingkungan eksternal, kemudian menganalissi kekuatan dan kelemahan…