Sasmitha.co

Tag: KPI

  • HR Training : Job Analysis + KPI’s + Standard Competencies

    HR Training : Job Analysis + KPI’s + Standard Competencies

    —

    by

    tastuti
    in

    HR Training menjadi salah satu kebutuhan perusahan agar pekerja dapat meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga secara otomatis berakibat baik terhadap perkembangan dan kemajuan perusahaan. Tertarik untuk mengikuti Pelatihannya ?? Silahkan download link dibawah ini terkait informasi pelaksanaan pelatihan. Workshop SDM 3 in 1_GMPJ2018

  • Tips mengembangkan KPI yang efektif

    Tips mengembangkan KPI yang efektif

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Key Performance Indicators (KPI) adalah salah satu tool yang sanagt penting dalam mengelola kinerja karyawan, tim, maupun organisasi. Dengan KPI maka aktivitas kerja karyawan, tim, dan organisasi dapat monitor berdasarkan aspek kritis dalam proses bisnis untuk mencapai hasil yang diharapkan organisasi. Menembangkan KPI bisa dimulai dengan melakukan cascading dari sasaran yang akan dicapai perusahaan, atau…

  • Program Advokasi Karyawan: Mengukur KPI yang Tepat

    —

    by

    dilafira
    in

    Bisnis semakin terdepan dengan program advokasi sosial saat ini. Banyak perusahaan yang mulai memanfaatkan juru bicara mereka yang paling berharga: karyawan mereka. Karyawan akan berbagi antusiasme mereka dan mempromosikan produk dan jasa – jika mereka merasa diberdayakan untuk melakukannya. Karyawan dianggap lebih kredibel, dan sering memiliki jangkauan sosial yang lebih luas daripada merek perusahaan tidak.…

  • 5 KPI Keuangan yang penting untuk diketahui

    —

    by

    dilafira
    in

    Key Performance Indicators (KPI) merupakan alat yang menjadi Navigasi Penting bagi setiap manajer untuk mengerti dan paham terhadap bisnis (perusahaan) mereka.  KPI akan menjadi panduan apakah bisnis perusahaan berjalan sesuai dengan Perencanaan atau justru sebaliknya telah melenceng dari koridor yang seharusnya.  KPI merupakan instrumen utama dalam pergerakan dan manuver setiap unit organisasi bisnis.  Dan sehubungan dengan…

  • Pelatihan workshop peningkatan kinerja karyawan melalui coaching & counseling

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Setiap perusahaan menginginkan agar semua karyawan dapat berkinerja sesuai dengan standar yang ditetapkan atau bahkan melampauinya. Namun dalam kenyataannya masih ada karyawan yang belum bisa memenuhi standar yang ditetapkan. Gap antara  kinerja karyawan dan kinerja yang ditetapkan antara lain disebabkan oleh kompetensi karyawan, kompetensi atasan (manajemen), proses review, coaching dan counseling tidak dilaksanakan,…

  • Jadwal Workshop HR 3 in 1 28-29 Oktober 2014

    Jadwal Workshop HR 3 in 1 28-29 Oktober 2014

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

  • HR Training 3 in 1

    HR Training 3 in 1

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Registration form HR Training 3 in 1

  • Bagaimana menyusun KPI yang powerfull?

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Setiap perusahaan mendambakan kinerja karyawannya dapat berkontribusi besar terhadap pencapaian target perusahaan. Tetapi yang seringkali didapat adalah kesulitan yang luar biasa dalam mengarahkan kinerja karyawan untuk mewujudkan target yang ingin diraih. Sistem penilaian kinerja yang ada seringkali tidak dapat menyelaraskan antara penilaian kinerja karyawan dengan target perusahaan yang ingin dicapai. Penentuan target perusahaan merupakan aktivitas…