Sasmitha.co

Tag: leadership

  • How to Develop Employee Creativity?

    How to Develop Employee Creativity?

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

  • 7 Kemampuan Karyawan yang Dibutuhkan Perusahaan 2017

    7 Kemampuan Karyawan yang Dibutuhkan Perusahaan 2017

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Salah satu kunci kesuksesan seseorang untuk menembus persaingan dalam mendapatkan pekerjaan adalah memahami kemampuan diri apakah cocok dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk mengetahui hal tersebut kita bisa mengacu hasil survei yang dilakukan oleh National Association of Colleges and Employers di akhir 2017 kemarin memunculkan 20 kemampuan yang akan membuat perusahaan impresif. Tetapi dalam artikel ini akan…

  • Sumber Kekuatan Pemimpin

    Sumber Kekuatan Pemimpin

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Pemimpin adalah seseorang yang memiliki kekuatan untuk mempengaruhi orang lain yang ditujukkan melalui perilakunya untuk mencapai tujuan tertentu. Definisi tersebut saya rangkumkan dari pendapat beberapa ahli kepemimpinan yang fokus mempelajari sifat kepemimpinan dalam bisnis. Para pemimpin mengelola power yang mereka miliki dan memanifestasikan dalam organisasi melalui cara yang berbeda-beda. Pertanyaan yang sering muncul adalah darimana…

  • CEO = Psikolog Perusahaan

    CEO = Psikolog Perusahaan

    —

    by

    rizkasetyoning
    in

    Mungkin dalam kartu nama Anda tertulis bahwa Anda adalah seorang founder dan juga CEO dari bisnis yang Anda lakoni. Namun hal itu juga berarti bahwa Anda juga adalah promotor dari bisnis Anda, gambaran visioner perusahaan dan manager dari para karyawan, termasuk juga di dalamnya emosi mereka. Bagi Yuriy Boykiv, CEO dari Gravity Media, agen periklanan…

  • Mengapa Kesabaran menjadi Keutamaan Para Pemimpin?

    —

    by

    dilafira
    in

    Kesabaran sering dianggap sebagai kelemahan ketika dihadapkan kepada kepemimpinan, tapi siapa pun yang percaya ini tidak juga  salah. Obsesi kita dengan hasil kuartalan dan kepuasan instan sering menghalangi kita dari menjadi lebih sabar dan bijaksana ketika membuat keputusan bisnis. Dalam sebuah buku Truth, Trust + Tenacity:  How Ordinary People Become Extraordinary Leaders,Bagaimana Orang Biasa Menjadi…

  • Membuat Engaging Workplace

    —

    by

    dilafira
    in

      Orang, kepemimpinan, manfaat, keseimbangan kehidupan kerja dan kesempatan belajar semua mempengaruhi apakah karyawan tempat kerja yang sangat engaged, menurut penelitian baru. Untuk membantu bisnis mengembangkan budaya yang membantu mendorong keterlibatan, peneliti dari The Workforce Institute di Kronos Inc dan WorkplaceTrends.com disurvei sumber daya manusia profesional, manajer dan non managing karyawan untuk lebih memahami apa…

  • Langkah-Langkah Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik

    —

    by

    dilafira
    in

    Ada banyak hal lebih untuk kepemimpinan daripada memiliki jabatan tinggi dan yang bertanggung jawab atas tim. Anda mungkin memiliki wewenang untuk memberitahu orang-orang apa yang harus dilakukan, tetapi jika Anda seorang pemimpin yang tidak efektif, Anda tidak akan dapat membimbing dan memotivasi staf Anda untuk mencapai tujuan mereka. berikut langkah-langkah menjadi pemimpin yang lebih baik:…

  • Penerapan Konsep Innovation Hub di Dunia Bisnis

    —

    by

    dilafira
    in

    Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang piawai dan lincah dalam membaca peluang. Hanya dengan membaca dan menangkap peluang, perusahaan akan dengan gampang melakukan inovasi. Prof. Mohan Sawhney, Guru New Wave Marketing dari Kellogg School of Management, menyebut perusahaan yang berorientasi pada peluang tersebut dengan opportunity-focused organization. Di era Internet seperti sekarang ini, era yang menyuguhkan…

  • Execution Skills Training

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Pada umumnya perusahaan memerlukan waktu berbulan-bulan dan melibatkan para karyawan yang paling pintar untuk merumuskan strategi yang handal. Mereka mengembangkan strategi mulai dari strategi keuangan, produksi, pemasaran, dan SDM. Setelah strategi disusun, harapan perusahaan untuk ke depan pangsa pasar yang ada dapat direbut, dan fondasi keuangan menjadi semakin kokoh. Tetapi harapan tersebut sering…