Sasmitha.co

Tag: management

  • Training For Trainers

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Kunci sukses pengembangan SDM terletak pada dua aspek yakni efektivitas trainer dan kualitas pengelolaan pelatihan, oleh karena itu maka perusahaan harus memiliki kader yang memiliki keterampilan mengajar dan mengelola pelatihan dengan efektif. Kemampuan karyawan dalam menyebarluaskan ilmu pengetahuan menjadi aspek yang sangat penting bagi diseminasi pengetahuan keseluruh jajaran organisasi. Karyawan diharapkan mampu menjadi…

  • Revitalisasi Pabri Gula Sragi Pekalongan

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    GMPJ Consulting dipercaya PT Perkebunan Nusantara IX untuk melakukan kajian revitalisasi PG Sragi Pekalongan. Revitalisasi pabrik gula ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas produksi dari 2500 TCD menjadi 5000 TCD.

  • Peran Manajemen Keuangan

    —

    by

    dilafira
    in

    Manajemen keuangan merupakan menajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi begaimana memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana menggunakan dana tersebut (allocation of fund). Manajer keuangan berkepentingan dengan penentuan jumlah aset yang layak dari investasi pada berbagai aktiva dan memilih sumber-sumber dana untuk membelanjai aktiva tersebut. Untuk memperoleh dana, manajer keuangan bisa memperolehnya dari…

  • Training MSDM untuk Non Manajer SDM

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: SDM adalah sebagai salah satu sumber daya yang berharga bagi perusahaan perlu dikelola dengan baik sehingga segenap SDM perusahaan dapat memberikan dukungan yang optimal bagi pelaksanaan kegiatan bisnis perusahaan. Untuk dapat menciptakan SDM yang demikian ini, terlebih dahulu jajaran staf dan manajer SDM perlu dibekali dengan pengetahuan tentang konsep pengelolaan SDM perusahaan yang…

  • Training Analisis Beban Kerja & Manpower Planning

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Lingkungan bisnis yang bergerak secara dinamis tersebut memacu para pelaku bisnis untuk mendesain ulang strategi sehingga dapat beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dan mempunyai daya tahan terhadap perubahan yang tidak terduga. Misalmya strategi yang umum dilakukan untuk komoditas gula adalah melakukan efisiensi operasi sehingga harga pokok produksi dapat ditekan semaksimal mungkin. Tetapi jika…

  • Based Line Survey Mitra Binaan PKBL

    —

    by

    dilafira
    in

      Consulting Introduction: Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) yang telah dijalankan oleh perusahaan berhasil menghimpun para pengusaha kecil dan menengah menjadi mitra binaan. Dari sekian banyak mitra binaan yang ada saat ini satu dengan yang lain kondisinya berbeda-beda. Ada yang telah berhasil meningkatkan produktivitasnya tetapi ada juga mitra binaan yang kondisi kinerja usahanya kurang…

  • Organizational Health Diagnostic

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Sudah menjadi hal yang wajar para pemegang saham selalu mengevaluasi sejauhmana perkembangan peningkatan kinerja  perusahaan dari tahun ke tahun. Kondisi tersebut mendorong pimpinan perusahaan tersebut selalu berusaha menunjukkan kinerja yang luar biasa sehingga dapat menarik hati para pemegang saham. Ukuran kinerja pada umumnya yang dipergunakan adalah ukuran kinerja finansial. Tetapi ternyata fakta menunjukkan…

  • Penerapan Total Quality Management dalam Organisasi

    —

    by

    dilafira
    in

    Pada Dasarnya Manajemen Kualitas (Quality Management) atau lebih dikenal dengan Total Quality Management (TQM) merupakan proses yang berkelanjutan untuk mencapai tingkat Kualitas lebih baik dalam memenuhi kebutuhan pelanggan akan produk dan jasa pelayanan yang Anda miliki (Continuously Performance Improvement).  Proses perbaikan ini berlaku disetiap level operasional, area fungsional, dan menggunakan sumber daya yang ada baik manusia, material, waktu,…

  • Employee Engagement Training

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Employee engagement semakin sering diperkenalkan sebagai prediktor kesuksesan sebuah perusahaan saat ini. Namun demikian, konsep tersebut masih sering dirancukan dengan konsep kepuasan ataupun komitmen karyawan  Sementara, konsep employee engagement memiliki fokus yang berbeda dari keduanya. Pemahaman terhadap employee engagement perlu dimiliki pelaku organisasi untuk membangun gugus tugas yang tangguh dan meningkatkan produktifitasnya. Pelatihan Employee…

  • Analisis lima Kekuatan Porter

    —

    by

    dilafira
    in

    Apakah Anda memulai bisnis baru atau mencari wawasan yang lebih dalam prospek perusahaan yang ada, Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang kompetisi. Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan menggunakan lima model kekuatan porter. Pada Awalnya dikembangkan oleh Harvard Business School Michael E. Porter pada tahun 1979, model lima kekuatan terlihat pada lima faktor khusus…