Sasmitha.co

Tag: manajemen strategi

  • Peran Manajemen Keuangan

    —

    by

    dilafira
    in

    Manajemen keuangan merupakan menajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi begaimana memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana menggunakan dana tersebut (allocation of fund). Manajer keuangan berkepentingan dengan penentuan jumlah aset yang layak dari investasi pada berbagai aktiva dan memilih sumber-sumber dana untuk membelanjai aktiva tersebut. Untuk memperoleh dana, manajer keuangan bisa memperolehnya dari…

  • HR Training 3 in 1 + HRM

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Sebagai sebuah perusahaan yang sedang berkembang, bagian SDM diruntut untuk senantiasa melakukan pembenahan sehingga dapat memberikan kontribusi maksimal bagi pencapaian sasaran perusahaan. Sudah saatnya organisasi memiliki Job Description , KPI’s, dan Standar Kompetensi yang selaras (align). Workshop ini di desain agar peserta dapat menyusun ketiga hal tersebut dengan baik. Training Objective: Job Analysis…

  • Pelatihan dan Workshop Analisis dan Evaluasi Jabatan

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Perusahaan ataupun pemerintah daerah saat ini dituntut untuk senantiasa berusaha meningkatkan efektivitas organisasinya sehingga kualitas  fungsi dan pelayanan publik dapat menjadi lebih baik. Oleh sebab itu, Peningkatan-peningkatan efektivitas organisasi bisa terjadi jika pembagian tugas, apresiasi, tingkat kompetensi dan motivasi kerja pegawai dapat dikelola dengan baik.  Perubahan nomenklatur jabatan dari Pemerintah Pusat menjadikan pembagian…

  • Bagaimana seharusnya Kompetensi Inti Organisasi ?

    —

    by

    dilafira
    in

    Secara umum,konsep kompetensi inti organisasi merupakan keunggulan potensi yang dimiliki oleh organisasi, telah dicirikan dalam perilaku terdahulu dalam menghadapi situasi/kondisi pasar, dan sulit untuk direplikasi atau duplikasi oleh organisasi lain. Dalam organisasi, kekuatan kompetensi inti organisasi bisa dibagi 2 yaitu : Soft Competency Organization : Terkait dengan Kepemimpinan, talenta, kemitraan, budaya kerja, goodwill, reputasi, jaringan, merk. Hard…

  • Training Manajemen Perubahan

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Intoduction: Setiap perusahaan menginginkan agar semua karyawan dapat berkinerja sesuai dengan standar yang ditetapkan atau bahkan melampauinya. Namun dalam kenyataannya motivasi karyawan yang tertinggi untuk berkinerja adalah keinginan untuk mendapatkan reward berupa materi setinggi-tingginya. Orientasi terhadap materi yang terlalu tinggi  tersebut menyebabkan  potensi terjadinya demotivasi bagi karyawan jika pada suatu saat kinerja perusahaan tidak…

  • Strategi Bisnis dari SWOT ke TOWS

    —

    by

    dilafira
    in

    Selama ini SWOT Matrix selalu digunakan dalam analisa untuk strategi perencanaan dan pemasaran. SWOT Matrix merupakan akronim dari Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (kesempatan) dan Threats (ancaman). Metode analisa tersebut lebih menekankan pada faktor kondisi dan situasi internal, yaitu kekuatan dan kelemahan diri sendiri atau perusahaan (SW). Setelah itu baru dipelajari dan diperhitungkan faktor external,…

  • Organizational Health Diagnostic

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Sudah menjadi hal yang wajar para pemegang saham selalu mengevaluasi sejauhmana perkembangan peningkatan kinerja  perusahaan dari tahun ke tahun. Kondisi tersebut mendorong pimpinan perusahaan tersebut selalu berusaha menunjukkan kinerja yang luar biasa sehingga dapat menarik hati para pemegang saham. Ukuran kinerja pada umumnya yang dipergunakan adalah ukuran kinerja finansial. Tetapi ternyata fakta menunjukkan…

  • Penerapan Total Quality Management dalam Organisasi

    —

    by

    dilafira
    in

    Pada Dasarnya Manajemen Kualitas (Quality Management) atau lebih dikenal dengan Total Quality Management (TQM) merupakan proses yang berkelanjutan untuk mencapai tingkat Kualitas lebih baik dalam memenuhi kebutuhan pelanggan akan produk dan jasa pelayanan yang Anda miliki (Continuously Performance Improvement).  Proses perbaikan ini berlaku disetiap level operasional, area fungsional, dan menggunakan sumber daya yang ada baik manusia, material, waktu,…

  • Execution Skills Training

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Pada umumnya perusahaan memerlukan waktu berbulan-bulan dan melibatkan para karyawan yang paling pintar untuk merumuskan strategi yang handal. Mereka mengembangkan strategi mulai dari strategi keuangan, produksi, pemasaran, dan SDM. Setelah strategi disusun, harapan perusahaan untuk ke depan pangsa pasar yang ada dapat direbut, dan fondasi keuangan menjadi semakin kokoh. Tetapi harapan tersebut sering…

  • Aspek Penting dalam Menyusun Business Plan

    —

    by

    dilafira
    in

    Menjalankan bisnis kini menjadi sebuah tren tersendiri bagi berbagai kalangan masyarakat. Banyak yang mulai melirik menjalankan usaha sendiri. Hal ini tentu dianggap sebagai upaya membantu pemerintah dalam mengentaskan pengangguran yang semakin banyak. Namun untuk berbisnis, tidak mudah  menemukan ide dalam memulai. Ide bisnis memang sebaiknya memiliki keunikan tertentu agar lebih mudah dalam menarik pelanggan. Ide…