Sasmitha.co

Tag: organisasi

  • Meningkatkan Efektivitas Organisasi di Era Generasi Millenial (1/2)

    Meningkatkan Efektivitas Organisasi di Era Generasi Millenial (1/2)

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Fenomena fast moving talent Fenomena yang terjadi di banyak perusahaan saat ini terkait dengan talenta yang dimiliki adalah, semakin cepatnya perpindahan karyawan yang dimiliki dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Data yang dirilis oleh… menyebutkan bahwa tingkat turnover karyawan di Indonesia setiap tahun semakin meningkat. Salah satu sebabnya adalah karena lahirnya generasi mileneal dimana…

  • Mengenal Teori Motivasi Maslow

    —

    by

    dilafira
    in

      Apakah teori Maslow itu? Psikolog Abraham Maslow mengembangkan sebuah teori yang mensugestikan kita, para manusia dimotivasi untuk memenuhi lima kebutuhan dasar. kebutuhan dasar disini di atur menurut tingkatan atau secara hirarki. Maslow mensugestikan bahwa kita harus mencari kepuasan dari level terendah kebutuhan dulu. Setelah hal ini selesai, baru kita mencari kepuasan akan kebutuhan pada…

  • Bagaimana Para Manajer Muda mencapai performa terbaik?

    —

    by

    dilafira
    in

      ” Dia tidak memiliki banyak pengalaman mengelola orang. Apakah Anda pikir dia bisa melakukan pekerjaan itu?” ini adalah ungkapan yang lebih sering kita dengar sebagai organisasi dalam mengisi lowongan menggantian generasi Baby Boomers. Baru-baru ini,  ada sarjana muda yang dipekerjakan setelah lulus. Sebagian besar tim yang akan mengelola telah bekerja untuk organisasi selama lebih…

  • Pendekatan dalam Inovasi Model Bisnis Perusahaan

    —

    by

    dilafira
    in

    Perusahaan akan semakin berkembang, tumbuh dan menguntungkan jikalau mampu beradaptasi dengan perubahan yang semakin dinamis.  Perubahan, sebagaimana Stephen Covey katakan adalah salah satu paramater absolut, pasti terjadi entah kapan atau entah dimana posisi perusahaan berada.  Inilah mengapa perusahaan atau organisasi bisnis tidak boleh lengah dan harus selalu melek untuk kreatif dan inovatif terhadap lingkungannya.  Banyak…

  • Rahasia Menciptakan Budaya Intrapreneurship

    —

    by

    dilafira
    in

    Guru kepemimpinan selalu mendorong para manajer untuk memberdayakan karyawan mereka untuk mengambil kepemilikan tanggung jawab mereka, dan memberi mereka kebebasan dan mendukung untuk berhasil. Ada sebuah kata untuk itu: intrapreneurship. “Intrapreneurship adalah ketika karyawan memiliki semangat kewirausahaan internal,” kata Phil Shawe, co-founder dan co-CEO dari bahasa bisnis perusahaan jasa TransPerfect. “Seolah-olah [setiap anggota Anda] staf…

  • Mengapa Kesabaran menjadi Keutamaan Para Pemimpin?

    —

    by

    dilafira
    in

    Kesabaran sering dianggap sebagai kelemahan ketika dihadapkan kepada kepemimpinan, tapi siapa pun yang percaya ini tidak juga  salah. Obsesi kita dengan hasil kuartalan dan kepuasan instan sering menghalangi kita dari menjadi lebih sabar dan bijaksana ketika membuat keputusan bisnis. Dalam sebuah buku Truth, Trust + Tenacity:  How Ordinary People Become Extraordinary Leaders,Bagaimana Orang Biasa Menjadi…

  • Apakah Program Penghargaan pada Karyawan buruk untuk produktivitas?

    —

    by

    dilafira
    in

    Program Penghargaan terhadap karyawan dapat menimbulkan dampak lebih buruk daripada dampak baiknya, hal ini dibuktikan oleh hasil sebuah penelitian. Meskipun banyak pengusaha percaya membagi-bagikan penghargaan seperti “Karyawan Bulan Ini (Employee of the Month)” adalah cara yang mahal dan mudah untuk memotivasi pekerja untuk memberikan semua, program ini benar-benar dapat melukai kinerja keseluruhan organisasi mereka, menurut…

  • Pentingnya Budaya(Culture),Engagement, hingga terciptanya Happiness dalam perusahaan

    —

    by

    dilafira
    in

    Budaya perusahaan selalu menjadi topik tanpa habis dibicarakan, mulai dari level staff operasional, middle management hingga top manajemen, dan juga akan berdampak pada brand perusahaan yang menjadi topik pembicaraan calon-calon kandidat yang akan masuk.  Budaya selalu dimulai dari atas dan turun mengalir ke bawah.  Tanpa adanya itikat dan niat yang kuat dari top level manajemen,…

  • Pentingnya Perencanaan Strategis

    —

    by

    dilafira
    in

    – Merupakan suatu Kebutuhan untuk keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Keunggulan kompetitif adalah apa yang membuat organisasi besar di depan pesaing mereka. Rothaermel  menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki keunggulan kompetitif, melakukan finansial jauh lebih baik daripada perusahaan lain di industri atau lebih baik dari rata-rata industri. Beberapa perusahaan mungkin mencapainya tanpa rencana strategis menyeluruh tetapi untuk…

  • Pemimpin dalam Mengelola Waktu

    —

    by

    dilafira
    in

    Semakin banyak tanggung jawab yang kita miliki, semakin banyak orang membutuhkan waktu kita. Seperti yang kita kemajuan dalam karir, kita lebih sering rapat, panggilan lagi, perlu memiliki lebih yang satu-ke-,Tapi waktu kita tidak berubah. Jadi, bagaimana para pemimpin terbaik membuat semuanya dapat bekerja? Berikut adalah lima cara praktis untuk mengelola waktu Anda seperti seorang pemimpin…