Sasmitha.co

Tag: pelatihan jogja

  • Training Instrumentasi

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Kursus Instrumentasi Pabrik Gula yang didesain menitikberatkan pada aplikasi instrumentasi di pabrik gula, di mana untuk materi instrumentasi yang akan disampaikan adalah 55% instrumentasi elektronik serta 45%. Pada kursus instrumentasi ini komposisi materi teori adalah 60% serta materi praktek adalah 40%. Modul-modul praktek yang akan disampaikan secara garis besar adalah transmitter pneumatik dan…

  • Revitalisasi Pabri Gula Sragi Pekalongan

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    GMPJ Consulting dipercaya PT Perkebunan Nusantara IX untuk melakukan kajian revitalisasi PG Sragi Pekalongan. Revitalisasi pabrik gula ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas produksi dari 2500 TCD menjadi 5000 TCD.

  • Training MSDM untuk Non Manajer SDM

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: SDM adalah sebagai salah satu sumber daya yang berharga bagi perusahaan perlu dikelola dengan baik sehingga segenap SDM perusahaan dapat memberikan dukungan yang optimal bagi pelaksanaan kegiatan bisnis perusahaan. Untuk dapat menciptakan SDM yang demikian ini, terlebih dahulu jajaran staf dan manajer SDM perlu dibekali dengan pengetahuan tentang konsep pengelolaan SDM perusahaan yang…

  • HR Training 3 in 1 + HRM

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Sebagai sebuah perusahaan yang sedang berkembang, bagian SDM diruntut untuk senantiasa melakukan pembenahan sehingga dapat memberikan kontribusi maksimal bagi pencapaian sasaran perusahaan. Sudah saatnya organisasi memiliki Job Description , KPI’s, dan Standar Kompetensi yang selaras (align). Workshop ini di desain agar peserta dapat menyusun ketiga hal tersebut dengan baik. Training Objective: Job Analysis…

  • Pelatihan Audit Efisiensi Energi

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Intoduction : Berdasarkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral No. 09 Tahun 2014 PLN menaikkan tarif dasar listrik terutama untuk konsumen dari golongan rumah tangga (RI) sampai dengan golongan industri menengah non go publik (I-3). Hal ini bertujuan dalam rangka mempertahankan kelangsungan pengusahaan penyediaan tenaga listrik, peningkatan mutu pelayanan kepada konsumen, peningkatan rasio…

  • Pelatihan dan Workshop Analisis dan Evaluasi Jabatan

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Perusahaan ataupun pemerintah daerah saat ini dituntut untuk senantiasa berusaha meningkatkan efektivitas organisasinya sehingga kualitas  fungsi dan pelayanan publik dapat menjadi lebih baik. Oleh sebab itu, Peningkatan-peningkatan efektivitas organisasi bisa terjadi jika pembagian tugas, apresiasi, tingkat kompetensi dan motivasi kerja pegawai dapat dikelola dengan baik.  Perubahan nomenklatur jabatan dari Pemerintah Pusat menjadikan pembagian…

  • Strategi Bisnis dari SWOT ke TOWS

    —

    by

    dilafira
    in

    Selama ini SWOT Matrix selalu digunakan dalam analisa untuk strategi perencanaan dan pemasaran. SWOT Matrix merupakan akronim dari Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (kesempatan) dan Threats (ancaman). Metode analisa tersebut lebih menekankan pada faktor kondisi dan situasi internal, yaitu kekuatan dan kelemahan diri sendiri atau perusahaan (SW). Setelah itu baru dipelajari dan diperhitungkan faktor external,…

  • Japanese Management suatu Pendekatan Tradisi dan Budaya

    —

    by

    dilafira
    in

    Bangsa Jepang terkenal dengan berbagai kemajuan yang mereka miliki dalam bidang ekonomi khususnya, dan meski dengan kemajuan tersebut, mereka masih mampu mempertahankan budaya dan tradisi bangsa yang kental. keberhasilan jepang telah menjadikannya sebagai supplier utama bagi bangsa barat Amerika dan Eropa untuk berbagai industrinya sekaligus menjadi customer dan competitor.  Amerika Eropa menyadari Jepang pun telah menjadi…

  • Organizational Health Diagnostic

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Sudah menjadi hal yang wajar para pemegang saham selalu mengevaluasi sejauhmana perkembangan peningkatan kinerja  perusahaan dari tahun ke tahun. Kondisi tersebut mendorong pimpinan perusahaan tersebut selalu berusaha menunjukkan kinerja yang luar biasa sehingga dapat menarik hati para pemegang saham. Ukuran kinerja pada umumnya yang dipergunakan adalah ukuran kinerja finansial. Tetapi ternyata fakta menunjukkan…

  • Peran Psikologi dalam Perkembangan Organisasi dan Perusahaan

    —

    by

    rizkasetyoning
    in

    Psikologi dalam pengertian umum adalah ilmu yang mempelajari tentang tingkah-laku manusia. Bagi orang awam seringkali Psikologi disebut dengan ilmu jiwa karena berhubungan dengan hal-hal psikologis/kejiwaan. Sama seperti ilmu-ilmu yang lain, maka Psikologi memiliki beberapa sub bidang seperti Psikologi Pendidikan, Psikologi Klinis, Psikologi Sosial, Psikologi Perkembangan, Psikologi Lintas Budaya, Psikologi Industri & Organisasi, Psikologi Lingkungan, Psikologi…