Tag: SDM

  • What is the appropriate method for valuing a company?

    What is the appropriate method for valuing a company?

    A business valuation is an important technique that helps establish a company’s economic value. The valuation can be beneficial in a variety of scenarios, such as selling or purchasing a firm, seeking investors, securing finance, or resolving legal problems. While company valuation may be difficult and may need professional assistance, below is a rough summary…

  • How to Develop Employee Creativity?
  • Pentingnya HRM Dalam Bisnis Saat Ini (2 Habis)

    Pentingnya HRM Dalam Bisnis Saat Ini (2 Habis)

    Pada tulisan sebelumnya telah saya coba jelaskan mengenai peran penting HRM bagi perusahaan untuk menghadapi tantangan bisnis yakni merger dan akuisisi serta reengineering. Pada kesempatan ini akan kita bahas peran HRM lain dalam membantu perusahaan dalam mengeksekusi strategi bisnis 3. Ekspansi internasional Di era globalisasi ini perusahaan mendapat banyak kemudahan untuk mengembangkan bisnisnya di luar home…

  • Pentingnya HRM Dalam Bisnis Saat Ini (1)

    Pentingnya HRM Dalam Bisnis Saat Ini (1)

    Masih ada sebagian pimpinan perusahaan yang belum jelas benar mengenai peran strategik SDM dalam mencapai sasaran perusahaan. Memang jika ditanya apa aset terpenting yang dimiliki perusahaan maka sebagian besar mereka akan menjawab bahwa aset terpenting mereka adalah SDM. Akan tetapi pernyataan tersebut tidak tercermin dari langkah-langkah bisnis yang ditempuh. Memang dari segi operasional perlakuan perusahaan terhadap…

  • Langkah-langkah untuk Mengaudit Sistem Manajemen SDM

    Langkah-langkah untuk Mengaudit Sistem Manajemen SDM

    Tulisan ini disusun untuk membantu Anda menganalisis secara kritis sistem manajemen SDM yang ada dalam perosahaan atau organisasi, mengidentifikasi permasalahan yang ada, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan yang konstruktif. Evaluasi sistem biasanya dilakukan oleh 2-3 orang yang ditugaskan CEO atau Direktur SDM. Kemudian personel yang ditunjuk tersebut membentuk task force yang kemudian menyusun jadwal untuk…

  • Peran Decision Maker dalam Performance Appraisal

    Peran Decision Maker dalam Performance Appraisal

    Decision maker dalam organisasi akan termotivasi untk meningkatkan kinerja di masa depan dengan melihat akar masalah dan kemudian mencari solusinya. Agar kinerjanya mencapai apa yan diharapkan, yang dilakukan oleh para pengambil keputusan pertama kali adalah memutuskan dulu sasaran kinerja yang jelas dan kemudian menentukan moderately ambitious aspiration level berdasarkan historical performance level dan perbandingan performance…

  • Mengembangkan Job Design

    Mengembangkan Job Design

    Organisasi saat ini menghadapi lingkungan bisnis yang semakin tidak menentu, kompleks dan saling terkoneksi satu dengan yang lain dan kemudian mendorong organisasi untuk lebih fleksible dan secara cepat menciptakan kapabilitas baru. Perubahan lingkungan bisnis ini juga menyebabkan perubahan pola kontrak karyawan baru  menjadi lebih tidak permanen dan menggunakan pola blended workforce serta mengubah keteraturan dalam…

  • 7 Praktik Manajemen SDM Paling Penting

    7 Praktik Manajemen SDM Paling Penting

    Seringkali perusahaan-perusahaan sangat bersemangat untuk mengembangkan sistem pengelolaan SDM atau mengadopsi praktik-praktik manajemen SDM terbaik yang ada di dunia. Ada kecenderungan para praktisi SDM hanya mengikuti trend saja. Ketika lagi booming MSDM berbasis kompetensi maka mereka berlomba-lomba mengembangkannya. Kemudian ketika muncul talent manajemen, MSDM berbbasis kinerja, dan lain sebagainya. Tetapi ketika kemudian ditanya, dari sekian…

  • Cara Mengatasi Kelebihan SDM

    Cara Mengatasi Kelebihan SDM

    Seorang Direksi perusahaan BUMN mengeluhkan mengenai tingginya harga pokok produksinya. Dia mendapat laporan dari bawahanny bahwa kondisi tersebut  terjadi karena tekanan lingkungan bisnis eksternal dan tidak efisiennya pola produksi internal perusahaan. Faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja harga pokok adalah fluktuasi pasokan bahan baku dan harga jual. Sedangkan faktor dari dalam salah satunya adalah biaya SDM.…

  • Memetakan dengan Skill-Will Matrix

    Memetakan dengan Skill-Will Matrix

    Sumber Daya Manusia atau SDM dalam sebuah organisasi adalah bagian penting dalam menjalankan dan menentukan arah keberhasilan suatu organisasi. Pemetaan Karyawan dalam perspektif human capital pada dasarnya memposisikan SDM berdasarkan suatu ukuran yang tengibel atau jelas. sehingga secara rasional dan logis kita dapat menempatkan SDM sesuai dengan dimensi pengukuran yang dibutuhkan. Banyak berbagai cara atau tools yang…