Tag: SDM
-
Bagaimana Para Manajer Muda mencapai performa terbaik?
” Dia tidak memiliki banyak pengalaman mengelola orang. Apakah Anda pikir dia bisa melakukan pekerjaan itu?” ini adalah ungkapan yang lebih sering kita dengar sebagai organisasi dalam mengisi lowongan menggantian generasi Baby Boomers. Baru-baru ini, ada sarjana muda yang dipekerjakan setelah lulus. Sebagian besar tim yang akan mengelola telah bekerja untuk organisasi selama lebih…
-
Pentingnya Performance Appraisal
Apa itu performance appraisal? Performance Appraisal atau penilaian kinerja adalah sebuah sistem manajemen formal yang akan menyediakan evaluasi kualitas untuk kinerja individu dalam sebuah organisasi. Sistem penilaian tersebut biasanya disusun oleh para atasan para karyawan tersebut. Prosedur seperti ini biasanya memerlukan bantuan para atasan untuk mengisi formulir penilaian standar yang akan mengevaluasi para pekerja yang…
-
Undang-Undang Amnesti Pajak disahkan DPR
Dewan Perwakilan Rakyat secara resmi mengesahkan Undang-Undang Amnesti Pajak atau UU Pengampunan Pajak, pada Selasa (28/06). Melalui undang-undang tersebut, para wajib pajak yang belum melaporkan pajaknya akan mendapat tarif tebusan yang lebih rendah. Tarif tersebut dibagi menjadi tiga kategori, yakni bagi usaha kecil menengah, bagi wajib pajak yang bersedia merepatriasi asetnya di luar negeri, serta…
-
Dokumentasi Pelatihan dan Tata Kelola Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah
GMPJ Consulting telah menyelenggarakan event Pelatihan dan Tata Kelola Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah pada tanggal 30-31 Agustus 2016 yang lalu. Pelatihan tersebut yang diselenggarakan di Politeknik LPP Yogyakarta sukses dan berjalan lancar selama dua hari. Berikut beberapa dokumentasi pada event tersebut: GMPJ Consulting juga mengucapkan terima kasih atas partisipasi dan apresiasi baik kepada…
-
Teori Motivasi Karyawan
Terdapat teori-teori motivasi yang dikemukakan oleh beberapa pakar. Teori-teori ini menekankan arti pentingnya pemahaman terhadap faktor-faktor yang terdapat dalam diri individu yang menyebabkan individu bertingkah laku tertentu. Teori menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti ; Kebutuhan apa yang dicoba dipuaskan oleh seseorang ? Apa yang menyebabkan mereka melakukan sesuatu ? Dalam pandangan ini, setiap individu mempunyai kebutuhan yang…
-
Sinergi membentuk Kerjasama Kreatif dalam Organisasi
Sering terdengar kata-kata Sinergi yang terlontar dengan sengaja ataupun dengan tidak sengaja dalam momen-momen kelompok, seperti Training and Motivation, Coaching and Counseling , Reinforcement bahkan dalam sesi Meeting. Pembicara yang mungkin sebagai Top Management di wilayahnya atau mungkin seorang Manager dalam suatu Department, sering melontarkan kata “SINERGI” (Synergy). “Kita harus sinergi kalau ingin mencapai target”, “Kalau tidak sinergi bagaimana kita bisa achieve”. Itulah beberapa…
-
Pendekatan dalam Inovasi Model Bisnis Perusahaan
Perusahaan akan semakin berkembang, tumbuh dan menguntungkan jikalau mampu beradaptasi dengan perubahan yang semakin dinamis. Perubahan, sebagaimana Stephen Covey katakan adalah salah satu paramater absolut, pasti terjadi entah kapan atau entah dimana posisi perusahaan berada. Inilah mengapa perusahaan atau organisasi bisnis tidak boleh lengah dan harus selalu melek untuk kreatif dan inovatif terhadap lingkungannya. Banyak…
-
Rahasia Menciptakan Budaya Intrapreneurship
Guru kepemimpinan selalu mendorong para manajer untuk memberdayakan karyawan mereka untuk mengambil kepemilikan tanggung jawab mereka, dan memberi mereka kebebasan dan mendukung untuk berhasil. Ada sebuah kata untuk itu: intrapreneurship. “Intrapreneurship adalah ketika karyawan memiliki semangat kewirausahaan internal,” kata Phil Shawe, co-founder dan co-CEO dari bahasa bisnis perusahaan jasa TransPerfect. “Seolah-olah [setiap anggota Anda] staf…
-
Mengapa Kesabaran menjadi Keutamaan Para Pemimpin?
Kesabaran sering dianggap sebagai kelemahan ketika dihadapkan kepada kepemimpinan, tapi siapa pun yang percaya ini tidak juga salah. Obsesi kita dengan hasil kuartalan dan kepuasan instan sering menghalangi kita dari menjadi lebih sabar dan bijaksana ketika membuat keputusan bisnis. Dalam sebuah buku Truth, Trust + Tenacity: How Ordinary People Become Extraordinary Leaders,Bagaimana Orang Biasa Menjadi…
Sasmitha.co 