Tag: SDM
-
Apakah Program Penghargaan pada Karyawan buruk untuk produktivitas?
Program Penghargaan terhadap karyawan dapat menimbulkan dampak lebih buruk daripada dampak baiknya, hal ini dibuktikan oleh hasil sebuah penelitian. Meskipun banyak pengusaha percaya membagi-bagikan penghargaan seperti “Karyawan Bulan Ini (Employee of the Month)” adalah cara yang mahal dan mudah untuk memotivasi pekerja untuk memberikan semua, program ini benar-benar dapat melukai kinerja keseluruhan organisasi mereka, menurut…
-
Tips untuk Mengembangkan Manajer secara Global
Perusahaan yang ingin berkembang di kancah internasional perlu melakukan pelatihan-tahap awal dari top performer mereka untuk memberi mereka komunikasi, kolaborasi dan keterampilan lainnya untuk beroperasi seluruhnya. Globalisasi dalam bisnis berarti bahwa dunia menciut – dan bahwa pemimpin harus dilengkapi dengan baik untuk mengelola berbagai jenis karyawan, kebijakan dan perbedaan budaya. Menurut laporan pengembangan kepemimpinan strategis…
-
Formulir Pendaftaran ”Pelatihan Tata Kelola dan Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah”
Formulir Pendaftaran peserta Workshop “Pelatihan Tata Kelola dan Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah” di Politeknik LPP tanggal 30-31 Agustus 2016 dapat di download pada link berikut ini form pendaftaran
-
-
Pentingnya Budaya(Culture),Engagement, hingga terciptanya Happiness dalam perusahaan
Budaya perusahaan selalu menjadi topik tanpa habis dibicarakan, mulai dari level staff operasional, middle management hingga top manajemen, dan juga akan berdampak pada brand perusahaan yang menjadi topik pembicaraan calon-calon kandidat yang akan masuk. Budaya selalu dimulai dari atas dan turun mengalir ke bawah. Tanpa adanya itikat dan niat yang kuat dari top level manajemen,…
-
Pentingnya Perencanaan Strategis
– Merupakan suatu Kebutuhan untuk keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Keunggulan kompetitif adalah apa yang membuat organisasi besar di depan pesaing mereka. Rothaermel menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki keunggulan kompetitif, melakukan finansial jauh lebih baik daripada perusahaan lain di industri atau lebih baik dari rata-rata industri. Beberapa perusahaan mungkin mencapainya tanpa rencana strategis menyeluruh tetapi untuk…
-
Audit Forensik vs Audit Finansial
Sebagai pemilik bisnis kecil, Anda perlu menentukan alasan Anda untuk meminta keterlibatan audit. Sebuah audit forensik dan audit laporan keuangan memiliki tujuan yang terpisah yang tidak tumpang tindih. Meminta audit forensik jika Anda menduga penipuan atau pencurian aset. Meminta audit laporan keuangan untuk jaminan bahwa laporan keuangan bisnis Anda, dalam semua hal yang material, cukup…
-
Workshop HR System Evalution
Workshop Introduction: Workshop ini akan difokuskan pada peningkatan kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki organisasi untuk menselaraskan tata hubungan kerja antara karyawan, struktur organisasi, kebijakan, praktik SDM yang dijalani, dan sistem administrasi yang digunakan. Workshop ini akan memberikan Anda kesempatan untuk belajar langsung tentang pengelolaan sistem sumber daya manusia dalam organisasi yang sebenarnya. Selain itu juga akan memberikan…
-
Membuat Engaging Workplace
Orang, kepemimpinan, manfaat, keseimbangan kehidupan kerja dan kesempatan belajar semua mempengaruhi apakah karyawan tempat kerja yang sangat engaged, menurut penelitian baru. Untuk membantu bisnis mengembangkan budaya yang membantu mendorong keterlibatan, peneliti dari The Workforce Institute di Kronos Inc dan WorkplaceTrends.com disurvei sumber daya manusia profesional, manajer dan non managing karyawan untuk lebih memahami apa…
Sasmitha.co 