Tag: training
-
Prinsip Pelaksanaan Feedback terhadap Karyawan
Feedback adalah salah satu mekanisme dari pengelolaan kinerja karyawan yang penting. Feedback yang diberikan kepada karyawan diharapkan dapat menjadi pemicu agar kinerjanya bisa lebih baik lagi di masa yang akan datang. Tetapi pada kenyataannya feedback seringkali menjadi sebuah proses yang kurang menyenangkan dan tidak produktif bagi perbaikan kinerja. Untuk mengatasi hal tersebut sebaiknya kita memahami…
-
The New Normal
Lingkungan bisnis telah berubah secara fundamental dalam beberapa tahun terakhir ini baik secara ekonomi , sosial, politik, teknologi dan budaya. Krisis ekonomi yang beruntun terjadi sejak 1998, 2000, dan terakir 2008 telah membuat para pebisnis sadar bahwa kondisi ekonomi dunia tidak lagi seperti dahulu. Globalisasi yang menggejala di hampir seluruh pelosok dunia dan berujung…
-
Peran Decision Maker dalam Performance Appraisal
Decision maker dalam organisasi akan termotivasi untk meningkatkan kinerja di masa depan dengan melihat akar masalah dan kemudian mencari solusinya. Agar kinerjanya mencapai apa yan diharapkan, yang dilakukan oleh para pengambil keputusan pertama kali adalah memutuskan dulu sasaran kinerja yang jelas dan kemudian menentukan moderately ambitious aspiration level berdasarkan historical performance level dan perbandingan performance…
-
Pentingnya Feedback Bagi Karyawan
Salah satu aktivitas manajemen SDM terkait dengan task performance adalah pemberian feedback terhadap pencapaian kinerja karyawan. Feedback diberikan untuk memberikan informasi mengenai apa yang harus dilakukan oleh karyawan terkait denga pencapaian kinerjanya. Feedback merupakan intervensi yang sering kali dilakukan oleh pihak eksternal untuk memberikan informasi mengenai beberapa aspek dati kinerja individu. Feedback merupakan alat utama…
-
Mengembangkan Job Design
Organisasi saat ini menghadapi lingkungan bisnis yang semakin tidak menentu, kompleks dan saling terkoneksi satu dengan yang lain dan kemudian mendorong organisasi untuk lebih fleksible dan secara cepat menciptakan kapabilitas baru. Perubahan lingkungan bisnis ini juga menyebabkan perubahan pola kontrak karyawan baru menjadi lebih tidak permanen dan menggunakan pola blended workforce serta mengubah keteraturan dalam…
-
Seberapa Efektif Training kita?
Salah satu pertanyaan yang sampai saat ini belum bisa dijawab dengan tuntas adalah bagaimana mengukur dampak dari training bagi peningkatan kinerja organisasi. berbagai macam pendekatan telah dikembangkan tetapi belum juga muncul model yang bisa menjawab pertanyaan tersebut. Sehingga memahami efek dari training pada outcomes organizational-level melalui pebuktian hubungan antara training dengan pengelolaan SDM, kinerja, dan…
-
Bimtek Peningkatan Kapasitas Penyedia Barang/Jasa dalam Kerangka Optimalisasi Kinerja dan Meminimalisasi Resiko oleh ITB
Suatu kehormatan bagi kami PT. Global Multi Prima Jasa, mendapatkan undangan langsung dari Direktur logistik Institut Teknologi Bandung, berkenaan dengan kegiatan Bimtek (Bimbingan Teknis) Peningkatan Kapasitas Penyedia Barang/Jasa yang bertujuan untuk Mengoptimalkan Kinerja dan meminimalisir Resiko dari adanya suatu hubungan kerjasama antara bagian Pengadaan dengan Penyedia Barang/Jasa. Dima Institut Teknologi Bandung menjadi satu-satunya universitas di…
-
Apa Yang Perlu Diperhatikan Ketika Mendesain Pekerjaan?
Salah satu tantangan bagi manajer HRD dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah bagaimana mendesain jabatan semenarik mungkin. Diharapkan dengan desain jabatan/pekerjaan yang menarik maka karyawan akan termotivasi untuk memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan. Permasalahannya adalah bagaimana desain pekerjaan yang menarik tersebut? Ada lima hal yang perlu diperhatikan ketika seorang manager HRD berkeinginan mendesain jabatan/pekerjaan…
-
Start-up Business Pendorong Kemajuan Ekonomi Bangsa
Pemerintah saat ini sedang gencar mendorong pertumbuhan start-up business karena sektor itulah yang diharapkan dapat mendorong kemajuan perekonomian dan menjadi buffer ketika terjadi gejolak moneter. Potensi untuk perkembangan start-up business masih sangat besar jika melihat komposisi penduduk Indonesia saat ini. Berdasarkan data BPS tahun 2015 pada tahun 2014, terdapat 43,94 juta angkatan kerja yang menjadi…
Sasmitha.co 