Sasmitha.co

Tag: trust

  • Prinsip Pelaksanaan Feedback terhadap Karyawan

    Prinsip Pelaksanaan Feedback terhadap Karyawan

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Feedback adalah salah satu mekanisme dari pengelolaan kinerja karyawan yang penting. Feedback yang diberikan kepada karyawan diharapkan dapat menjadi pemicu agar kinerjanya bisa lebih baik lagi di masa yang akan datang. Tetapi pada kenyataannya feedback seringkali menjadi sebuah proses yang kurang menyenangkan dan tidak produktif bagi perbaikan kinerja. Untuk mengatasi hal tersebut sebaiknya kita memahami…

  • Tertarik dengan Sistem Manajemen Kinerja? Tanamkan kepercayaan dulu

    —

    by

    dilafira
    in

    Tujuan utama untuk sistem manajemen kinerja adalah untuk meningkatkan efektivitas karyawan. Pengusaha memahami betapa pentingnya sistem-sistem yang, tetapi beberapa karyawan memiliki waktu yang sulit memberikan gagasan mereka. Sebuah survei pada tahun 2014 Employee Outlook yang dilakukan oleh YouGov untuk Chartered Institute berbasis U.K. dari Personnel dan Pembangunan menemukan bahwa 30% dari 2.523 karyawan yang di…

  • Mengapa Kesabaran menjadi Keutamaan Para Pemimpin?

    —

    by

    dilafira
    in

    Kesabaran sering dianggap sebagai kelemahan ketika dihadapkan kepada kepemimpinan, tapi siapa pun yang percaya ini tidak juga  salah. Obsesi kita dengan hasil kuartalan dan kepuasan instan sering menghalangi kita dari menjadi lebih sabar dan bijaksana ketika membuat keputusan bisnis. Dalam sebuah buku Truth, Trust + Tenacity:  How Ordinary People Become Extraordinary Leaders,Bagaimana Orang Biasa Menjadi…

  • Kenapa Teamwork Kita Lemah?

    —

    by

    muhammad hamdi
    in

    Setiap perusahaan mendambakan bisnisnya dapat menjadi leader di pasar, mendapatkan keuntungan yang senantiasa meningkat dan menguasai sebagian besar pasar yang ada. Untuk mewujudkan hal tersebut perusahaan melakukan berbagai mancam strategi baik keuangan, produksi, maupun pemasaran. Muaranya adalah daya saing perusahaan meningkat dan mampu sustainable dalam jangka waktu yang lama. Tetapi di dalam praktek bukan strategi…