Tag: yogyakarta
-
-
Langkah-langkah untuk Mengaudit Sistem Manajemen SDM
Tulisan ini disusun untuk membantu Anda menganalisis secara kritis sistem manajemen SDM yang ada dalam perosahaan atau organisasi, mengidentifikasi permasalahan yang ada, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan yang konstruktif. Evaluasi sistem biasanya dilakukan oleh 2-3 orang yang ditugaskan CEO atau Direktur SDM. Kemudian personel yang ditunjuk tersebut membentuk task force yang kemudian menyusun jadwal untuk…
-
Prinsip Pelaksanaan Feedback terhadap Karyawan
Feedback adalah salah satu mekanisme dari pengelolaan kinerja karyawan yang penting. Feedback yang diberikan kepada karyawan diharapkan dapat menjadi pemicu agar kinerjanya bisa lebih baik lagi di masa yang akan datang. Tetapi pada kenyataannya feedback seringkali menjadi sebuah proses yang kurang menyenangkan dan tidak produktif bagi perbaikan kinerja. Untuk mengatasi hal tersebut sebaiknya kita memahami…
-
Asesmen ISO 55000 ITB 2017
Alhamdulillah GMPJ Consulting dipercaya ITB untuk melakukan asesmen ISO 55000 Sistem Manajemen Aset. Asesmen ini untuk mengetahui sejauhmana kesiapan ITB untuk menerapkan pengelolaan aset berstandar internasional. Beberapa langkah strategik telah dirumuskan dan akan mengarah pada standar pengelolaan aset kelas dunia. Semoga
-
Pentingnya Feedback Bagi Karyawan
Salah satu aktivitas manajemen SDM terkait dengan task performance adalah pemberian feedback terhadap pencapaian kinerja karyawan. Feedback diberikan untuk memberikan informasi mengenai apa yang harus dilakukan oleh karyawan terkait denga pencapaian kinerjanya. Feedback merupakan intervensi yang sering kali dilakukan oleh pihak eksternal untuk memberikan informasi mengenai beberapa aspek dati kinerja individu. Feedback merupakan alat utama…
-
Apa Yang Perlu Diperhatikan Ketika Mendesain Pekerjaan?
Salah satu tantangan bagi manajer HRD dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah bagaimana mendesain jabatan semenarik mungkin. Diharapkan dengan desain jabatan/pekerjaan yang menarik maka karyawan akan termotivasi untuk memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan. Permasalahannya adalah bagaimana desain pekerjaan yang menarik tersebut? Ada lima hal yang perlu diperhatikan ketika seorang manager HRD berkeinginan mendesain jabatan/pekerjaan…
-
Start-up Business Pendorong Kemajuan Ekonomi Bangsa
Pemerintah saat ini sedang gencar mendorong pertumbuhan start-up business karena sektor itulah yang diharapkan dapat mendorong kemajuan perekonomian dan menjadi buffer ketika terjadi gejolak moneter. Potensi untuk perkembangan start-up business masih sangat besar jika melihat komposisi penduduk Indonesia saat ini. Berdasarkan data BPS tahun 2015 pada tahun 2014, terdapat 43,94 juta angkatan kerja yang menjadi…
Sasmitha.co 