Sasmitha.co

Author: dilafira

  • Organizational Health Diagnostic

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Sudah menjadi hal yang wajar para pemegang saham selalu mengevaluasi sejauhmana perkembangan peningkatan kinerja  perusahaan dari tahun ke tahun. Kondisi tersebut mendorong pimpinan perusahaan tersebut selalu berusaha menunjukkan kinerja yang luar biasa sehingga dapat menarik hati para pemegang saham. Ukuran kinerja pada umumnya yang dipergunakan adalah ukuran kinerja finansial. Tetapi ternyata fakta menunjukkan…

  • Pelatihan Return on Training Investment

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia adalah kegiatan yang penting bagi perusahaan. Kegiatan ini menjamin keselarasan antara kompetensi sumber daya manusia dengan tuntutan persaingan bisnis, dengan kompetensi yang memadahi karyawan dapat dengan efektif menjalankan fungsi jabatannya dan pada akhirnya hal tersebut akan membantu pencapaian sasaran strategis perusahaan. Idealnya setiap perusahaan dapat melakukan evaluasi  pendidikan…

  • Pelatihan workshop peningkatan kinerja karyawan melalui coaching & counseling

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Setiap perusahaan menginginkan agar semua karyawan dapat berkinerja sesuai dengan standar yang ditetapkan atau bahkan melampauinya. Namun dalam kenyataannya masih ada karyawan yang belum bisa memenuhi standar yang ditetapkan. Gap antara  kinerja karyawan dan kinerja yang ditetapkan antara lain disebabkan oleh kompetensi karyawan, kompetensi atasan (manajemen), proses review, coaching dan counseling tidak dilaksanakan,…

  • Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan hubungan industrial

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction: Seiring dengan keragaman tenaga kerja yang dilibatkan, maka menjadi hal yang wajar apabila banyak permasalahan ketenaga kerjaan dan hubungan industrial di perusahaan tersebut. Hal ini tentunya harus disikapi secara serius mengingat salah satu faktor tercapainya visi, misi, dan tujuan perusahaan adalah sumberdaya manusia (pekerja). Dari berbagai kasus, pengalaman, dan literatur, pada prinsipnya permasalahan…

  • Team Building Training

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Setiap perusahaan mendambakan bisnisnya dapat menjadi leader di pasar, mendapatkan keuntungan yang senantiasa meningkat dan menguasai sebagian besar pasar yang ada. Untuk mewujudkan hal tersebut perusahaan melakukan berbagai mancam strategi baik keuangan, produksi, maupun pemasaran. Muaranya adalah daya saing perusahaan meningkat dan mampu sustainable dalam jangka waktu yang lama. Tetapi di dalam prakteknya…

  • Penerapan Total Quality Management dalam Organisasi

    —

    by

    dilafira
    in

    Pada Dasarnya Manajemen Kualitas (Quality Management) atau lebih dikenal dengan Total Quality Management (TQM) merupakan proses yang berkelanjutan untuk mencapai tingkat Kualitas lebih baik dalam memenuhi kebutuhan pelanggan akan produk dan jasa pelayanan yang Anda miliki (Continuously Performance Improvement).  Proses perbaikan ini berlaku disetiap level operasional, area fungsional, dan menggunakan sumber daya yang ada baik manusia, material, waktu,…

  • Execution Skills Training

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Pada umumnya perusahaan memerlukan waktu berbulan-bulan dan melibatkan para karyawan yang paling pintar untuk merumuskan strategi yang handal. Mereka mengembangkan strategi mulai dari strategi keuangan, produksi, pemasaran, dan SDM. Setelah strategi disusun, harapan perusahaan untuk ke depan pangsa pasar yang ada dapat direbut, dan fondasi keuangan menjadi semakin kokoh. Tetapi harapan tersebut sering…

  • Employee Engagement Training

    —

    by

    dilafira
    in

    Training Introduction : Employee engagement semakin sering diperkenalkan sebagai prediktor kesuksesan sebuah perusahaan saat ini. Namun demikian, konsep tersebut masih sering dirancukan dengan konsep kepuasan ataupun komitmen karyawan  Sementara, konsep employee engagement memiliki fokus yang berbeda dari keduanya. Pemahaman terhadap employee engagement perlu dimiliki pelaku organisasi untuk membangun gugus tugas yang tangguh dan meningkatkan produktifitasnya. Pelatihan Employee…

  • Aspek Penting dalam Menyusun Business Plan

    —

    by

    dilafira
    in

    Menjalankan bisnis kini menjadi sebuah tren tersendiri bagi berbagai kalangan masyarakat. Banyak yang mulai melirik menjalankan usaha sendiri. Hal ini tentu dianggap sebagai upaya membantu pemerintah dalam mengentaskan pengangguran yang semakin banyak. Namun untuk berbisnis, tidak mudah  menemukan ide dalam memulai. Ide bisnis memang sebaiknya memiliki keunikan tertentu agar lebih mudah dalam menarik pelanggan. Ide…

  • Take a fresh new look of Us

    —

    by

    dilafira
    in

    welcome to our new look website, GMPJ Consulting! let’s explore and find something great on this website.